为提高反洗钱管理工作质效,近期,该行组织辖内机构开展反洗钱专项治理工作。一是强化问题整改。对照人行执法检查发现问题,制定周重点工作计划表,建立反洗钱履职“负面清单”和“错题本”,跟踪整改进度,持续压降屡查屡犯问题。二是完善激励考核。定期通报检查发现问题,对于屡查屡犯、整改态度不端正的支行,必要时进行约谈,对整改不到位情况加倍考核扣分;对于反洗钱工作做得较好的支行通报表扬,建立健全“鼓励先进、鞭策后进”的激励机制。三是升级履职样板。在2022年反洗钱履职样板行创建的基础上,组织交流学习,总结创建经验,营造争先创优浓厚氛围。(信息员:仲芮)