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一是培养学习兴趣, 鼓励员工争做“好学乐学”型人才;二是拓宽学习途径,开展“老带新、结对子”活动,教学相长,共同提高;三是提升学习动力,根据学习效果开展表彰鞭策,构建良性竞争氛围,提升贷后管理质效。(汤承玉)