中国二十二冶江苏公司：创建“党建+”，凝聚新动能

 2022年是党的二十大召开之年，也是中国二十二冶集团开启“再跨越、再翻番”新征程的开局之年。为进一步展示基层“党建+”成果，中国二十二冶江苏公司在学比赶超中促进基层党建品牌全面提升，营造“建功新时代，喜迎二十大”的浓厚氛围，深入实施“党建+”建设，推动党建工作与生产经营深度融合，形成党建与业务相融并进的新局面。

“党建+队伍”，守正创新注动能

江苏公司党委有效发挥“抓党建带队伍，以队伍促发展”的优势，不断完善管理机制、选人用人机制和培训机制。坚持“忠诚、干净、担当”的干部选拔总体要求，严把全面考察、综合评价、集体决定、征求意见、任前公示、廉政谈话等程序关，把德才兼备、务实担当、清正廉洁的党员选配到领导干部岗位上来。坚持以上率下、思想先行，以党委理论学习中心组、主题党日、支部大会等为抓手，强化理论武装，突出抓好干部队伍思想政治建设。大力开展“党员先锋岗”创建活动，强化示范引领，积极引导党员干部主动担起“传帮带”职能，通过师徒结对、岗位练兵、技术比武等活动，掀起学技练艺热潮。积极拓展培训工作，全面提升队伍建设整体水平。

“党建＋作风建设”，筑牢基层党建主阵地

为持续发挥党建工作在纪检监察工作中的培根铸魂作用。江苏公司党委始终把党的建设放在心上、抓在手上，运用“领导点、互相评、职工反馈”等方式对干部履职担当工作作风方面真找问题，找真问题，制定问题整改清单，根据日常工作表现对整改情况进行验证，增强党员干部工作主动性，认真查找剖析思想政治、执行力以及责任心等方面存在的问题和不足，继而带动筑牢作风建设思想防线。此外，江苏公司党委持续开展作风纪律整治专题学习，正作风、防内卷，狠抓工作落实，树立绩效观念，筑牢基层党建主阵地，持续推动“党建＋作风建设”落实落地，奋力而为推动公司经营工作再上新台阶。

“党建+引领”，助力安全生产

江苏公司党委坚持党建与生产经营深度融合，以问题为导向，把安全作为“党建+”指向的标靶，精准发力，组织党员带头抓管理、强技术，营造“我要安全、我能安全”的浓厚氛围，最大限度发挥全体党员干部职工主体作用，汇聚起强大的合力，使“党建+”加出实效。把安全工作融入“党员先锋岗”，党员带头做隐患排查员、安全监督员，开展消防安全专项检查、“安全生产大检查”、进行安全应急演练，让党员身份亮出来，责任强起来，安全行动起来，把党员岗位工作责任和安全责任捆绑一起，牢固树立“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”的意识。让党员时刻参与安全管控，严防习惯性违章行为，做到哪里有党员，哪里有安全。

江苏公司将持续深化党建品牌建设，不断探索党建融入中心工作的契合点和着力点，继续深入开展“党建+”工作模式，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力和发展优势，充分发挥广大党员干部先锋模范作用，团结员工攻坚克难，勇于拼搏，为公司发展提供坚强保障。（李玲玉）