南京，招“才”有道

以“天下文枢”“千年文脉”闻名于世的南京，自古以来就重视人才，如今已发展成为更多年轻人青睐的“网红名城”。

5月18日，2023“南京人才日”正式启幕，这座创新活力之城向八方人才抛出橄榄枝，用满满诚意向世界展现金陵之姿。

让年轻人玩得开心

有人说，南京是因为人潮人海的夫子庙、各具特色的南京小吃、短视频各类刷屏的南京旅行攻略……在社交平台成为了2023的网红城市。

的确，纵观2023火遍全网的城市，大部分是以城市自带的游玩休闲属性，而引发了全网年轻人“特种兵”式的打卡，最终点燃互联网成为“爆款”。

但南京市的操作却不止于此。众所周知，南京拥有丰富的高校资源，这座城市其实从未缺乏年轻人，而如何调动起年轻人的活力，增加对于城市的归属感就变得尤为重要。

以全国最早成立的大学城——南京仙林大学城为例，为了创新形式，让更多的人参与高校的艺术氛围，大学城将高校的艺术节搬到了室外的公园，而此次活动最大的亮点便是草地音乐节。

各大高校学子纷纷亮相舞台，各类精彩的市集琳琅满目，值得一提的是，此次艺术节对社会公众进行了免费的预约开放，让原本在高校校园内的优秀文化艺术向社会公众进行展示、交流，短短两天时间，就有过万人前来打卡。

南京市栖霞区文旅局副局长马文胤表示，这是仙林大学城艺术节将过去高校与地方文化艺术“各美其美”向“美美与共”转变的重要举措，而此次活动仅仅是拉开了2023年仙林大学城艺术节的序幕，还有更多丰富、精彩的活动，都将在今年向社会和高校学子进行呈现。校地共建、文化共享，仙林大学城艺术节将成为南京市重要文化地标。

而这样的“操作”，南京已经成为了习惯，校园的花开了，市民可以预约打卡，高校的戏剧大赛，面向全社会开放。学生的毕业设计，社团的最新展演，统统走出校门，从街道到区，大大小小的活动让人目不暇接。

让年轻人来到户外，有了更加广阔的舞台，又让普通市民走入高校，让高雅文化走进千家万户。这样的南京，让年轻人很留恋。

让更多年轻人留得住

在南京学有所得后，如何让年轻人留下来，才是最为关键的一步。

5月10日，《中国人才吸引力十强城市》发布，南京排名第八位，成为继北上广深后最吸引人才的城市之一。

其中，榜单中显示，南京近几年的人才净流入始终为正且较稳定，而其主要的原因是高技术产业发展迅速，为吸引和留住更多青年大学生在宁就业创业，南京市推出"宁聚计划"招才揽才，同时放宽了落户政策，让人才留下不再难。

据南京市人社局相关负责人介绍，2018年以来，全市累计新增就业参保大专以上人群超150万人，扶持青年大学生创业2.68万人，在宁高校毕业生留宁率从之前的约两成提升至现占1/3左右，“宁聚”对接服务活动覆盖全市51所高校和国内外众多城市的高校，辐射影响力不断增强。

在高校毕业生就业方面，南京主动调整优化落户政策，吸引本硕博等各类人才落户，保障住房安居，同时拿出真金白银对毕业生进行补贴。

以玄武区为例，当下正值毕业季，找工作求职的毕业生络绎不绝，而玄武区的“宁青驿站”于近日迎来首批入住青年，他们来自全国各地，来南京后往返于各个招聘会、企业进行求职、面试，就近入住“宁青驿站”，减轻生活负担。

“宁青驿站”作为南京人才工作的一大亮点，可向青年人才提供14天免费住宿、就业指导、青年活动等“一站式”综合服务。

今年以来，像玄武区这样的“宁青驿站”在南京全市陆续启用，让来宁求职就业的外地大学生刚一落脚，就感受到整个城市的贴心和温暖。

有句俗语叫“在家靠父母，出门靠朋友”，南京也正用朋友的姿态，接纳每一位来此创业的有志青年。

让人才在宁有为

除了张开双臂迎接青年才俊，南京同样也在大力推动创新企业的发展以及高端人才的引进。

近日胡润研究院发布了《2023全球独角兽榜》，南京以总计8家企业上榜，位居全国主要城市第八位。

胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示，榜单通过列出世界上最成功的创业企业，来洞察未来的经济。从它们所在的行业以及所在的国家和城市可以看出，哪些行业正在吸引全球最顶尖的年轻人才和最聪明的资本，哪些国家和城市拥有最好的创业生态。

近年来，南京就在不断推进独角兽、瞪羚企业培育认定工作。同时加大对独角兽、瞪羚企业激励，举办各类活动，让企业与高校联动，促进校企和校地的联动发展。据了解，去年南京全市发布独角兽、瞪羚企业就达到了535家。

5月17日下午，南京市高层次人才举荐委员会召开会议，市委书记、市长双双出席。南京的高层次人才举荐制创立于2018年，制度通过业界“伯乐”相才荐才的个性化方式，发现、选拔和培养在城市发展主导产业和创新型产业发展中崭露头角、具有发展潜力的优秀人才，享受相应人才政策服务。

城市发展需要什么样的人，就去发掘相关的人才，这般犹如企业HR的操作，更加凸显了南京精准定位发展的决心和态度。

举荐制实施以来，已举荐产生三批次104名高层次人才，在创新创业一线各展所长、大显身手。其中14人入选国家和省级重点人才工程，所创办企业有5家成为“独角兽”、“培育独角兽”和省级专精特新企业。

南京市委书记韩立明在会上说道，广开进贤之路，方能广纳天下英才。人才举荐是南京创新识人用人方式的一项制度化探索，要在坚持中完善，在完善中坚持，更加突出宽的视野、新的导向、聚的效应，使之在引人留人育人用人中更好发挥作用。

同时还特别强调了，要优化非共识性人才识别和认定机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，求贤若渴、不拘一格，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才吸引和凝聚到南京高质量发展的生动实践中来。

1500多年前，诗人谢朓写就“献纳云台表，功名良可收”，认为有才华、有抱负的人来到金陵，都能建功立业。

当下，我们再次翻看南京的这本招“才”经，看到的是一场政府与人才双向奔赴的期盼，只要你来、只要我有，双方坦诚相待。人才济济的金陵城，必定未来可期。