农发行灌云县支行强化队伍建设，激发员工潜在干事热情

    一是激发青年员工潜力，突出人才培养，完善员工职业规划，综合运用轮岗交流、身边教师等实实在在看得到、能做到的措施提升青年员工专业素质；二是促进行内良性循环，摒弃老员工“不添乱就是做贡献”思想，突出纪律约束，引导党员干部在其位、尽其事、负其职；三是创新管理办法，坚持以人为本，以“尺有所短、寸有所长”的观点对员工逐一分析规划，量化工作清单，限时限量完成，引导扬长避短，凝聚员工合力，努力打造一批政治过硬、业务精湛、堪当重任的奋进团队，助力支行业务发展。（彭腊月）