南京江宁人社“梧桐语·HR成长学堂”圆满开讲！

 10月29日，由南京市江宁区人力资源和社会保障局主办，伯乐会承办的2021年“梧桐语·HR成长学堂”第二期活动在梧桐林创聚广场成功举办。近百位南京江宁企业HR出席了本次学习活动。本次活动旨在帮助企业制定更有效的培训计划，设计更成熟的学习项目。

本次活动邀请到伯乐会智库讲师许老师。许老师是资深企业变革顾问，高管教练，具有11年的企业第三方经历，6年企业变革全案顾问。参与并引导十余家企业变革项目。

与既往的人才培养相比，企业人才培养正发生巨大变化：线下知识技术的发展、大量人员流动、时间的不确定等对传统培训提出重大挑战；同时，学员不止于知晓知识，更强调系统，深度学习，通过学习完成知行合一甚至心智的改变；企业比以往更关注学习有效性，形成可视化的组织能力提升。

本次课程采用了问题化、。场景化的方式，围绕“如何做基于战略设计的人才培养计划”、“如何完成教练、引导、培训、咨询、辅导等多技术融合”、“如何在培训中运用互联网技术”三个主题进行了详细阐述。授课内容结合了大量组织变革实践案例，便于学员快速掌握、落地实践。

随着第二期课程的结束，老师深入浅出的讲解，拉近了学员与老师的距离。课堂上，老师与学员积极互动，从实际案例出发，学员们身临其境，现场气氛热烈。

除了精彩的课程分享外，现场南京市江宁区人力资源和社会保障局蒋科长还为企业HR管理者们进行了细致的政策介绍。江宁区人社局非常重视人才的发展。人才是第一资源，因此计划定期组织开展江宁区“梧桐语”系列活动。通过多方面、系统化、理论实践结合，聚焦人力资源领域中的高频问题，从人力资源能力提升与领导力发展等方面，深度剖析行业最关注的问题，助力企业高效快速发展。第二期“梧桐语·HR成长学堂“至此圆满结束，活动参与者无不收获满满。

“梧桐语”项目旨在增强江宁区各行业重点企业人力资源管理领域人员管理创新学习掌握新型管理方法和管理工具，提升产品和企业运营的竞争力；帮助管理者突破现有管理视野和高度，关注经济大环境及产业发展升级，学习管理技能及管理工具，实现企业经营降本增效。依据此目标设计符合项目要求的课程内容，从而提高江宁企业发展水平，提升江宁区人才凝聚力和竞争力，增强企业发展的核心竞争力。