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 ——硅湖学院校园招聘会吸引140余家企业来校选才

6月23日下午，在硅湖职业技术学院（以下简称“硅湖学院”）校园招聘会现场，140余家企业来到现场进行人才招聘，招聘岗位数量达5000余个。

招聘会现场

记者了解到，此次招聘会是硅湖学院校党委在党史学习教育过程中面向全校师生承诺承办的三件实事之一，主要面向应届毕业生，特别是就业困难的学生，为他们提供足够的工作岗位。硅湖学院要求各二级学院，高度重视毕业生就业工作，各专业只要有一个毕业生未就业，就要能在招聘现场找到对口或相近的工作岗位。在现场，记者看到许多刚领到毕业证书的同学，在仔细认真的寻找心仪的单位和岗位。

此次招聘会，也为其他在校同学暑期实习提供了一定的机会，一方面为他们今后的实习和求职打下良好的基础，另一方面，也可以帮助同学们加深对行业和意向企业的了解，尽快确定职业发展方向。

招聘会现场

硅湖学院学工处处长闻年喜介绍，为了保证招聘企业和岗位的质量，就业办提前进行了严格的筛选。进场的多是与学校多年合作的优质企业和校外实训基地，招聘岗位覆盖学校的所有专业，既有面向工科专业的工程造价、机电一体化、 产品测试岗位，面向文科专业和设计类专业的平面设计、幼儿和小学教师，也有面向经济类专业的电商运营、酒店管理等岗位。

福立旺精密机电（中国）股份有限公司的人力资源经理邹琴琴看到几位同学走到展位前，马上热情的询问同学们的所学专业，并向同学们介绍福立旺的岗位需求和实习转正流程、薪资福利。福立旺是一家专门从事精密金属零部件研发与制造的高新技术企业，邹琴琴介绍，硅湖学院的机电一体化技术、工业机器人技术等专业的人才培养方向和企业需求十分契合，加上硅湖的学生无论是在专业基础还是吃苦耐劳方面都可圈可点，所以这次希望招聘到30多名同学去福立旺实习和工作。

招聘会现场

“吃得苦、留得住”是很多招聘人员在招聘应届大学生时的重要关注点。在万国体育展位，企业把体育教练、体能教练实习岗位的基本薪水定在了5000元，比很多企业都高。上海区域招聘经理龚一鸣表示，万国体育的门店布局都在一线城市，所以薪资水平较高，但是招聘的岗位是青少年体育教练，对工作人员的体能和综合素质要求都较高。一番面试接触下来，龚一鸣初步锁定了几位同学，特别对前来面试的陆小鹏（化名）同学十分满意。龚一鸣表示，陆小鹏同学之前在中国人民武装警察部队服役和在学校担任军训助教的经历，使自己更加相信他能在今后的工作中不断克服困难，不断进步。自己回到公司后，会再与几位同学联系，进行下一轮的面试。

经过在校期间的准军事化培养，硅湖走出的学生生活习惯好，纪律性强、服从性强、能吃苦、善思考，这成为很多在硅湖招聘过的企业的共同看法。邹琴琴说，自己去年从硅湖招聘的同学，有十余人已经顺利结束了学徒期，正式转正，分别进入实验室、工程部等部门，成为企业的重点培养对象。此次来招聘会的很多企业也都不是第一次来硅湖招聘，硅湖学子身上的准军事化烙印成为吸引企业的重要因素。

招聘会现场

在中衡设计集团工程咨询有限公司展位前，工程造价专业的潘健涛同学递上了他的简历，在问到他对薪资福利的要求时，他说自己实习期间对工资的要求并不高，主要是要能学到东西。和潘健涛一样，目前学生应聘最关注的是在实习和就业初期能否快速学习以及未来的发展空间如何。

隶属于全球最大的酒店管理集团-洲际酒店集团，昆山皇冠假日酒店在新员工培训、员工职业生涯规划等方面都有成熟的机制。这顺其自然成为其吸引人才的“法宝”。昆山皇冠假日酒店招聘主管宋红超向前来应聘的同学们介绍，洲际酒店管理集团旗下拥有16个酒店品牌，仅大中华区就有超过5000家酒店，未来这些酒店都可以为员工晋升提供岗位支持。

下午5点，招聘会结束，很多企业收获满满。多家企业向硅湖学院就业办工作人员反馈，希望以后能有更多的机会参加硅湖的校园招聘会并进行专场宣讲。

近两年，受疫情影响，劳动力市场需求下降，大学生就业形势严峻。硅湖学院党委书记徐宏俊表示，学校长期高度重视毕业生就业工作，将就业工作纳入重要议事日程，通过走出去请进来，结对帮扶，送岗到人的精准对接，在去年就业工作极端困难的条件下仍然取得了年终就业率96.46%位居全省前八的好成绩。今年，截止到目前为止，学校初次就业率已实现83.73%，不仅提前完成了省政府预定的目标，也比去年同期增长近两个百分点。此次招聘会的成功举办，为就业困难的毕业生提供了更多的岗位选择，定将推动硅湖学院年终就业率的进一步提高。